拝啓　東京農業を応援いただいている皆様

寒いですね～！

この寒風のなか、エマリコくにたち初の試みとして「社員遠足」へ行ってまいりました。

行き先はまさかの舞浜。

いつも農作業体験なんかはしているんで、たまにはファンタジーな世界もよかったかな。

それにしても、メンバーの連帯はすべての土台、そう思っています。

終身雇用がなくなったと言われて久しいですが、そうは言っても、アメリカなどに比べれば、日本の会社は「連帯」をベースに仕事をしていると思います。仕事ひとつひとつが切り分けられるというケースは、実際には少ない。仕組みができていて仕事の分担が明確というのは、それがうまく回っている時はいいのですが、日々、状況が変化するなら仕事も変化させていかなくてはなりません。

そのときに、自分の役割はココからココまで、とみんなが決めていたら、うまくいきっこありません。

社員同士が、微妙なニュアンスのなかで、仕事のやり方を柔軟に変えて役割も変えていかなくてはいけない。とくにベンチャー企業においては。

そうすると、会社と雇用契約を結ぶということは、「仕事を引き受ける」というよりも「チームに入る」と言った方がしっくりきます。

チームであるからには、みんなでディズニーランドに行くっていうこともあってもいいのです。

ところで、社員遠足の行き先がディズニーランドって言ったら、ある取引先から「若いですね～！」って言われました。まあ、うちは店長もだいたい20代ですからね。10年後も行き先がディズニーランドだったらすごいけど。

来年はもう少し渋い行き先にしようかな、と思います。酒蔵巡りとか、陶芸体験とかね。渋すぎますか？！

※　ということで、インターン募集中です　※