採用情報
RECRUIT
2023.05.16
（募集終了）【正社員採用】都市と農業をつなぐベンチャーでチャレンジ！（第２新卒歓迎）
- 理念のハナシ）
- 『東京を、もっと美味しい街にする。』
当社が掲げるキャッチコピーには、大都会である東京であっても、採れたてで、丁寧に作られた食が手に入るようにしたいーーそういう思いが込められています。
このグローバル都市・東京というエリアを、ローカルの視点で見てみれば、そこには美味しいものを作るたくさんの農家や小さな食品メーカーがあることが見えてきます。
そもそも都市において宅地と田畑が混在しているという東京の特徴は、世界のなかでも珍しいものです。私たちが“まちなか農業”と呼ぶこの貴重な資源を活用し、市民の楽しい食卓をサポートしつつ、地域コミュニティを育んでいくことが当社の目指す“まちづくり”です。 - 事業のハナシ）
- ★おかげさまで12周年★
★多摩グリーン賞優秀賞受賞、農林水産省地産地消等優良事例表彰企業★
『集荷モデルと新しい種まきの開始』
現在、３軒の農産物直売所、２軒の飲食店を経営して地元農業と市民を繋ぎつつ、都心のスーパーマーケットや社員食堂への地元農産物の卸売も行っています。
当社の特徴は、一般的な直売所では行っていない集荷型モデルにあります。
野菜、果物、鶏卵など多彩な農家約100軒とのお付き合いがありますが、当社のスタッフが集荷に回ることで、農家は生産により多くの時間を割くことができ、また、高齢の農家が畑を続けることを可能にもしています。直接農家に赴くことで、消費者によりシーズナルな情報を伝えることもできます。
いま当社には新しい事業を生み出す胎動がいくつもあります。
2023年度中に、これまで培ってきた地産地消の経験を最大限に生かした「フラッグシップ直売所」を開業する計画です。
また、宅配食育セット「農くる！」、ＢＢQのできる農園「地域循環農園 やっほー！」、三越日本橋店など百貨店への東京産野菜の納入など、ここには書ききれないほどの新しいプロジェクトがこの１～２年のあいだに生まれています。
当社はこれまでの十数年間の活動で、農家や地元の商業者との深いネットワークを気づいてきました。そのネットワークという土に、いま、さまざまな種まきをしています。そこから出た新しい芽を育てあげ、この地域をさらに“美味しい街”へと成長させていく。そのために力を貸してくれるメンバーをいま募集しています。 - チームのハナシ）
- 『自由を重んじる社風』
創業以来、当社はチームづくりにおいて３つのキーワードを掲げてきました。「自由」、「信頼」、「情報共有」です。なかでも「自由」は、当社が事業活動を行ううえで重視しているものです。
ひとりひとりが個性を発揮できる街を作ることが、当社の考える“まちづくり”です。そんなまちづくりを目指す当社だからこそ、その会社組織もまた自分自身の個性を輝かせる場所であるべきだ。私たちはそのように考えます。
事実、現在経営している３軒の直売所は、置いてある商品が異なります。それぞれの店長の個性がその店頭に反映されているからです。
当社の社風に適している人とは、主体性があって、自分の発想をもとに自分で行動できる人です。
逆にいえば、自ら積極的に行動できる人、そしてその挑戦を通じて成長していこうという人でないと、居づらい環境といえるでしょう。
いま、どんな地域においても求められているもの、それは「行動」です。
私たちも、そして私たちの地域も、自ら行動していく力を必要としています。自ら動いて、街を動かす。そんなプロジェクトに参加してみませんか？ - キャリアのハナシ）
- この募集枠は、将来、部門長や新規プロジェクトのリーダーとして、新しい事業の立ち上げの先頭に立っていただける方の募集です。
ただし、最初の３年間は経験をしっかり積む期間と考えています。ジョブローテーションがあり、複数部門を経験しながらビジネスの基礎から学ぶことができます。
都市農業を盛り上げる、美味しいものを多くの人に届けたい、まちづくりに携わりたい、そうしたパッションを持っている方はぜひご応募ください。
※プロジェクトリーダーとは、戦略を立て、それをチームメンバーに伝えながらモチベートし、関係者とも必要な折衝を行ってプロジェクトを前に進めていく仕事です。将来的には複数のプロジェクトを統括することを目指します。
※ただし、農産物の販売や農家さんとのコミュニケーションには地道な努力も必要であり、派手な仕事ばかりではありませんので、留意してください。
【職務内容】当社が行っている業務全般。
新規事業開発／農家とのやり取り／食品小売／食品卸売／飲食店／農体験事業／食品加工／マーケティング／経理・広報・事務／その他
※意外と野菜は重いので体力が必要な業務もあります。
※随時採用です。入社タイミングは応相談にて。 - 求める人材像
- 今回の募集で求める人材像は以下のとおりです。
【積極的に挑戦し、挑戦を通じて成長したい方】
【部門長としてチームづくりをしていける方】
・素直で明るい方
・食、または地域コミュニティに関心のある方
・ローカルでのビジネス立ち上げに関心のある方
・チームリーダーとしての責任感を持てる方
・課題解決力のある方
【必要な資格】普通自動車運転免許（ＡＴ）
【年齢・学歴】給与等の目安として「新卒／第２新卒」「中途採用」との表現をしておりますが、年齢・学歴は不問です。当社では大学卒業は応募要件としておりません。
また、20歳以下の方を正社員採用した実績もあります。ぜひご応募ください。 - 待遇・研修等
- ★月８休制
・新卒／第２新卒枠：月給21万円～
・中途採用枠：23万円～ ※月給はこれまでの経験によりご相談のうえ決定します
・上記はみなし残業代込み、別途決算賞与、部門業績賞与支給
・随時昇給（コロナ禍の2020年以外、毎年４月に定時昇給してきました）
・社会保険完備
・夏季・冬季休暇計５日を有給休暇とは別に付与
・社員割引制度
【研修など】各種研修制度、畑での農作業研修を随時実施、図書購入補助制度
【勤務地】多摩エリア限定
- 選考プロセス
- ご不明点は、下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。
応募にあたっては、フォームよりご連絡のうえ、「履歴書」「志望動機（１枚程度）」をご郵送ください。
今回は１名のみの採用ですので、早めのご連絡をお願いいたします。
郵送先：
東京都国立市中１－１－１ 株式会社エマリコくにたち 採用担当宛
（〒186-0004）
なお、不採用の場合も必ずご連絡いたします。